Personalsoftware | Human-Resources | Workforce-Management | Analytics
MicroStar Software
The MicroStar ! Way of Work.
- Effizienzsteigerung durch Automatisierung
- Verbesserte Datengenauigkeit und -zugänglichkeit
- Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung
- Gewährleistung von Compliance und Rechtssicherheit
Mit der MicroStar Personalsoftware in Richtung Zukunft
Eine digitale und flexible Arbeitswelt erfordert eine Personalarbeit, die ebenfalls digital und flexibel ist. In diesem Sinne hat MicroStar für jeden Kunden das passende Modul: von Zeiterfassung über Mitarbeiter- und Manager-Self-Service bis zu Automatischer Bedarfsplanung.
- Alles in einer Software
- Human Resources
- Workforce Management
Die Personalsoftware für Ihre Unternehmensplanung
Human Resources
Workforce Management
Framework
Service
Die ALL-IN-ONE Personalsoftware
Mit unserer Personalsoftware MicroStar ! Way erleichtern wir Ihr Unternehmensmanagement in sämtlichen Bereichen. Von der effizienten Personalverwaltung über präzise Einsatz- und Stellenplanung bis hin zur genauen Zeiterfassung und Urlaubsplanung. Profitieren Sie von digitalen und automatisierten Arbeitsprozessen, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
MicroStar ! Way bietet eine umfassende Lösung für eine optimale Organisation und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter, wodurch Sie sich auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Die All-in-One-Software für Digitale Zeiterfassung und Personalmanagement
Ein Framework in einer Personalsoftware ist eine grundlegende Struktur, die als Richtlinie für die Entwicklung und Implementierung verschiedener Funktionen und Module dient, um die Verwaltung von HR-Aufgaben zu unterstützen. Es bildet das Gerüst, auf dem die Software aufgebaut ist, und bietet eine organisierte Methode zur Integration von verschiedenen Komponenten, Datenbanken und Tools.
Ein wesentlicher Vorteil eines Frameworks in einer Personalsoftware besteht darin, dass es eine einheitliche Basis schafft, auf der Entwickler arbeiten können. Dadurch wird die Entwicklung beschleunigt und die Konsistenz über verschiedene Module hinweg gewährleistet. Zudem erleichtert ein Framework die Skalierbarkeit der Software, da neue Funktionen und Erweiterungen einfacher integriert werden können, ohne das gesamte System neu zu gestalten.
Workforce-Management in einer Personalsoftware bezeichnet den Prozess der effizienten Planung, Organisation und Verwaltung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Softwarelösungen bieten eine Vielzahl von Funktionen, um die Arbeitskräfte optimal zu nutzen und die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Zu den Hauptfunktionen des Workforce-Managements in einer Personalsoftware gehören die Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, die Einsatzplanung, die Leistungsverwaltung, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Analyse und Berichterstattung.
Analytics, also die Datenanalyse, ist ein integraler Bestandteil moderner Personalsoftwarelösungen. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, Einblicke in ihre Arbeitskräfte zu gewinnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz ihrer HR-Prozesse zu verbessern.
Durch die Analyse von Mitarbeiterdaten können Unternehmen wichtige Erkenntnisse über verschiedene Aspekte des Personalmanagements gewinnen. Dazu gehören beispielsweise die Mitarbeiterfluktuation, die Leistungsbewertung, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Rekrutierungseffizienz und die Entwicklung von Talenten.
Human Resources (HR) Management ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Organisation, und die Verwendung einer Personalsoftware hat die Art und Weise, wie HR-Abteilungen ihre Aufgaben erledigen, revolutioniert. Diese Softwarelösungen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die HR-Managern helfen, effizienter zu arbeiten und ihre Mitarbeiter besser zu verwalten.
Eine der Hauptfunktionen einer Personalsoftware ist die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten. HR-Abteilungen können Informationen zu Personalakten, Gehaltsdaten, Leistungsbeurteilungen, Schulungen und vielem mehr in einem einzigen System speichern und verwalten. Dies erleichtert den Zugriff auf wichtige Informationen und ermöglicht es HR-Managern, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Ihre Vorteile mit MicroStar
Eine Software für Alles
Mit MicroStar ! Way haben Sie Ihre gesamte Unternehmensverwaltung in einer Software. Behalten Sie stets den Überblick über Ihr Personal um Ihr Unternehmen möglichst effizient und gewinnführend zu leiten.
Gehen Sie mit der Zeit
Die Zeiten von Planungen per Excel sind lange vorbei. Sparen Sie sich Ihre wertvolle zeit, Resourcen und Nerven. Mit MicroStar ! Way haben Sie für jeden Bereich der Unternehmensplanung das passende Modul.
So einfach wie nie
Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche, welche durch visuelle Komponente wie Diagrammen untermalt wird, fällt das Arbeiten und planen verschiedenster Bereiche kinderleicht.
Unsere Personalsoftware enthält Module zu den Bereichen:
Personal-Einsatzplanung
Digitale Personalakte
Organisations-Management
Organisations-Management
Bewerber-Management
Seminar-Management
Ausbildungs-Management
Performance-Management
Zeiterfassung
Zeitwirtschaft
Urlaub und Abwesenheit
Personal-Management
Kostenerfassung und Controlling
Analysen und Berichte
Arbeitszeugnis
Automatische Bedarfsplanung
Inventar-Management
Arbeitssicherheit
