MicroStar Bewerbermanagement

MicroStar unterstützt zielgerichtet und sicher bei der Bewerberauswahl und hilft dabei, teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Mit dem Recruiting Manager können Sie nicht nur Bewerber schnell erfassen, sondern auch Ihren Bewerbungsprozess elegant organisieren. Die Möglichkeit, Ausschreibungen und Profile zu definieren, schafft die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kandidatensuche. Finden Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihre Stelle, automatisch per Mausklick.

Der Recruiting Manager befreit Sie von lästigem Papierkram und zeitaufwendigen Arbeitsabläufen!

Mit dem Recruiting Manager können Sie nicht nur Bewerber schnell erfassen, sondern auch Ihren Bewerbungsprozess elegant organisieren. Die Möglichkeit, Ausschreibungen und Profile zu definieren, schafft die  Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kandidatensuche. Finden Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihre Stelle, automatisch per Mausklick.

Workflows

Umfassende Bewerberkommunikation und zahlreiche automatische Workflows

Kosten im Griff

Kostencontrolling der Ausschrbeinungs und Bewerbungskosten

Matching

Welcher Bewerber ist der passenste für die Stelle

Der MicroStar Recruiting Manager ist flexibel konzipiert und an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassbar. Er vereint zukunftsweisende Technologie und unsere langjährige Erfahrung im Bewerbermanagement zu einem leistungsstarken System.

Automatische Bewerberkorrespondenzen

Die Erstellung von Bewerberkorrespondenz erfolgt vollautomatisch. Sobald eine Bewerbung im Laufe ihrer Bearbeitung einen bestimmten Status erhält, wird automatisch ein entsprechender Brief an den Bewerber bzw. die Bewerberin erzeugt. Ein Beispiel dafür: Eine Bewerbung wird erfasst. Die Bewerbung erhält den Status „Eingang“. Sofort wird vom System eine entsprechende Eingangsbestätigung generiert. Ein anderes Beispiel: Ein Bewerber soll zu einem ersten Gespräch eingeladen werden. Die Bewerbung erhält den Status „1. Gespräch“. Sofort wird ein entsprechender Einladungsbrief an den Bewerber erstellt. Bewerberkorrespondenz lässt sich sofort und problemlos ausdrucken bzw. per E-Mail verschicken. Und das ist noch längst nicht alles. Anhand der Bewerberkorrespondenz-Historie können Sie auch jederzeit problemlos nachvollziehen, welche Briefe wann an welche Bewerber verschickt wurden

Erleichtern Sie sich Ihre Arbeit!

Mit dem Recruiting Manager können Sie nicht nur Bewerber schnell erfassen, sondern auch Ihren Bewerbungsprozess elegant organisieren. Die Möglichkeit, Ausschreibungen und Profile zu definieren, schafft die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kandidatensuche. Finden Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihre Stelle, automatisch per Mausklick.

Nutzen und Effekte

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Stellenausschreibungen nach Projekten

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